Trabalhou sem carteira assinada (carteira branca) – Quem trabalhou sem carteira, tem direito de cobrar na justiça: Férias proporcionais; Décimo proporcional; FGTS com multa de 40%; Aviso prévio indenizado; Indenização Seguro Desemprego; Além de possível dano moral.

Assédio moral no trabalho – Se te discriminam no trabalho, tratando de maneira diferente aos seus colegas, com perseguições e hostilidade psicológicas, você está sofrendo um assédio Moral no trabalho, e isto é ilegal, cabendo uma indenização por parte da empresa.

Horas Extras não pagas – O trabalhador que cumpre horário além do combinado tem direito de receber horas extras, que no mínimo são 50% a mais do que o horário normal.

Reversão de justa causa – A empresa não comprovou que você cometeu uma falta grave? A situação pode ser revertida e você terá acesso a todos os direitos de um trabalhador demitido sem justa causa.

Indenização por Estabilidade de Gestante – A empregada não pode ser demitida até 5 meses após o parto, somando, a licença maternidade a este período.

Insalubridade e Periculosidade – Se você trabalha em ambiente insalubre, com contaminação sonora, ambiental, com produtos químicos, em lugares pouco higiênicos ou lugares perigosos, você tem direito a um adicional por insalubridade. Busque seus direitos, consulte um advogado trabalhista.